工作内容及入职要求：
1、负责员工入职、转正、异动、晋升、离职等手续的办理。
2、为派遣员工办理意外险、社保、公积金、档案转移、接收和落户等相关手续。
3、负责员工信息管理、合同的管理。
4、负责员工考勤、出差的统计、人事考勤等报表的统计。
5、部门行政事务的办理。
6、领导交付的其他工作事项。
要求：人力资源管理专业，有责任心，对待工作态度积极；有较强分析、组织、协调能力；具有较好团队精神，善于人际沟通。
待遇和福利
1、实习期间工作表现优异者视情况给予奖励。
2、表现突出者可选派厦门公司学习。
3、表现优异者可签订就业协议。