岗位职责：
1、负责公司各项规章制度的拟定和编写工作，推进各项制度的落地执行；
2、建立人力资源管理体系（包含招聘、培训、绩效薪酬管理、企业文化等）；
3、负责会务管理、印章管理、档案管理、收发文管理、行政后勤支持；
4、及时处理公司管理过程中的重大问题，处理各类纠纷。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉使用各类办公软件；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
4、具有良好的文字表达能力、逻辑思维能力、抗压能力、有较强的责任心、良好的职业操守。

5、工作地点：浙江省湖州市德清县