人事专员岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求：
1、有人力资源证的优先考虑；
2、两年以上人力资源工作经验，3年以上驾龄；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。
5、熟悉企业人事档案的管理（绩效、薪酬、员工五险一金的缴纳等），并熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。